Kondisi Sumber Daya Manusia Pokdarwis: Tantangan dan Peluang untuk Meningkatkan Daya Saing Pariwisata

SDM

SDM

Pengembangan pariwisata berkelanjutan tidak lepas dari peran penting Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Pokdarwis (Kelompok Sadar Wisata). Sumber daya manusia Pokdarwis yang kompeten dan berdaya saing menjadi kunci utama dalam mengelola dan melayani wisatawan dengan baik, sehingga dapat memberikan kontribusi positif bagi kemajuan sektor pariwisata di Indonesia.

Kondisi SDM Pokdarwis Saat Ini:

  • Keterampilan dan Pengetahuan:
    • Banyak anggota Pokdarwis belum memiliki keterampilan dan pengetahuan yang memadai dalam bidang pariwisata, seperti pelayanan prima, bahasa asing, pemandu wisata, dan pengelolaan keuangan.
    • Kurangnya akses terhadap pelatihan dan pendidikan formal untuk meningkatkan kapasitas SDM Pokdarwis.
  • Motivasi dan Keterlibatan:
    • Motivasi dan keterlibatan anggota Pokdarwis dalam kegiatan pariwisata masih tergolong rendah.
    • Minimnya insentif dan penghargaan bagi anggota Pokdarwis yang aktif dalam pengembangan pariwisata.
  • Keterampilan Digital:
    • Keterampilan digital dalam pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) masih kurang dikuasai oleh anggota Pokdarwis.
    • Kurangnya akses terhadap infrastruktur dan pelatihan TIK untuk meningkatkan kemampuan digital SDM Pokdarwis.
  • Kerja Sama dan Koordinasi:
    • Koordinasi dan kerja sama antar Pokdarwis dan pemangku kepentingan lainnya dalam sektor pariwisata masih belum optimal.
    • Kurangnya komunikasi dan sinergi dalam pengembangan dan promosi pariwisata di tingkat lokal.

Tantangan dalam Meningkatkan Kualitas SDM Pokdarwis:

  • Keterbatasan Dana:
    • Keterbatasan dana dari pemerintah daerah dan organisasi terkait untuk membiayai pelatihan dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia  Pokdarwis.
  • Akses yang Terbatas:
    • Kurangnya akses terhadap pelatihan dan pendidikan formal untuk meningkatkan kapasitas SDM Pokdarwis di daerah-daerah terpencil.
  • Minat yang Rendah:
    • Minat yang rendah dari masyarakat untuk terlibat dalam kegiatan Pokdarwis dan pengembangan pariwisata.
  • Kurangnya Dukungan:
    • Kurangnya dukungan dan pembinaan dari pemerintah daerah dan organisasi terkait untuk meningkatkan kualitas SDM Pokdarwis.

baca juga : Membangun infrastruktur Pariwisata untuk Wisata Pedesaan

Peningkatan kualitas SDM Pokdarwis menjadi salah satu kunci utama dalam meningkatkan daya saing pariwisata di Indonesia. Dengan mengatasi berbagai tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada, diharapkan SDM Pokdarwis dapat menjadi SDM yang kompeten, berdaya saing, dan mampu memberikan kontribusi positif bagi kemajuan sektor pariwisata di Indonesia.

Dmikian artikel penelitian pariwisata ini disusun, semoga bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders) dalam pembangunan pariwisata setempat. Untuk informasi mengenai penelitian pariwisata, berupa kajian atau pendampingan lebih lanjut dapat menghubungi Admin kami di 081232999470.

 

No responses yet

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Latest Comments

Tidak ada komentar untuk ditampilkan.