Kajian Motivasi Kerja Masyarakat Kota Yogyakarta

Motivasi kerja mempunyai peranan yang penting dalam hal penumbuhan gairah, merasa senang dan semangat untuk bekerja secara optimal. Karyawan yang memiliki motivasi kerja yang kuat akan mempunyai banyak energi untuk melakukan kegiatan. Seorang karyawan yang memiliki intelegensia cukup tinggi bisa gagal karena kekurangan motivasi. Hasil kerja akan optimal kalau ada motivasi yang tepat. Rendahnya motivasi kerja pada karyawan merupakan gejala yang kurang menguntungkan karena rendahnya motivasi kerja pada karyawan menunjukkan adanya sikap acuh tak acuh terhadap kehidupan sosial, termasuk terhadap masa depan perusahannya.

Pengadaan pelatihan untuk meningkatkan kualitas SDM dan menekan jumlah pengangguran terbuka, sering dilakukan oleh dinas terkait di Kota Yogyakarta. Namun, di era revolusi industri 4.0 berbeda dengan era sebelumnya yakni era sekarang pengaruh sentuhan teknologi dan kreatifitas sangat kuat dalam pemberian pelatihan kualitas SDM. Selain itu, dinas terkait yang mengadakan pelatihan teruntuk sektor informal perlu mengetahui macam pelatihan yang dibutuhkan masyarakat sebagai calon peserta pelatihan. Hal ini penting dilakukan, agar masyarakat semakin berminat dan termotivasi mengikuti pelatihan. Output puncak dari ini ialah semakin banyak masyarakat mengikuti pelatihan dan merasakan pentingnya pelatihan sebagai peningkatan kualitas kemampuan mereka. Dengan demikian, diperlukan adanya kajian mendalam mengenai motivasi masyarakat mengikuti pelatihan dan sekaligus inovasi program pelatihan yang dibutuhkan masyarakat di Kota Yogyakarta.

Tidak sedikit pelatihan yang telah diselenggarakan oleh dinas tenaga kerja Kota Yogyakarta guna mecipakan tenaga kerja trampil dan kompeten di bidangnya namun sayangnya tidak banyakmasyarakat yang mengunakan kesempatan ini dan hanya terbatas pada pelatihan dan tidak

Sasaran pelaksanaan kegiatan Kajian Motivasi Kerja Masyarakat Kota Yogyakarta  meliputi:

1. Teridentifikasinya potensi peluang kerja masyarakat Kota Yogyakarta.
2. Teridentifikasinya minat masyarakat terhadap peluang kerja di Kota Yogyakarta.
3. Tersedianya rekomendasi berupa strategi inovasi program pelatihan ketenagakerjaan yang dibutuhkan masyarakat.
4. Kirana Adhirajasa Indonesia, selaku konsultan pariwisata mengucapkan terimakasih kepada Dinas Ketenagakerjaan Kota Yogyakarta, demikian Kajian Motivasi Kerja Masyarakat Kota Yogyakarta ini disusun, semoga bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders) dalam pembangunan pariwisata.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai kajian atau konsultasi Pariwisata dapat menghubungi Admin kami di 081215017910.